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巴中市中医院关于竞聘护士长的公告
巴中市中医院关于竞聘护士长的公告
作者:佚名    文章来源:人事科    点击数:    更新时间:2017-8-15

巴中市中医院关于竞聘护士长的公告

 

按照医院中层干部管理有关规定和程序,根据医院发展及工作需要,拟面向院内公开选聘护士长岗位,现将有关事项通告如下:

一、竞聘职位

本次全院拟新设临床科室护士长岗位 6-10个(护士长储备),竞岗只竞争职位,医院根据竞岗者的综合成绩和工作能力,院长办公会研究决定安排岗位。

二、资格条件

1、坚持讲学习、讲政治、讲正气,严格执行党的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论素养和政策水平。

2、忠于职守,爱岗敬业,勇于吃苦,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,遵守医院各项规章制度,能创造性地开展工作,执行力强。

3、热爱护理专业,具有扎实的护理专业理论知识及熟练的护理操作技能,具有开拓进取的精神。

4、具有护理大专及以上学历,取得护师3年以上(2014年及以前取得护师资格)或主管护师及以上专业技术职称。

5、从事临床护理工作7年以上(2010730之前参加工作),年龄40岁以下(1977730之后出生)。

6、参加护理部的专业考试考核无不良成绩,积极参与或配合院科两级各种工作。

7身心健康、精力充沛,能履行岗位职责,有与岗位要求相适应的专业理论、专业技能、职业素养和工作能力。

三、竞聘程序

1、自愿报名:凡符合竞聘条件的护理人员均可报名竞聘,填写《巴中市中医院护士长竞聘上岗报名表》并于2017826前交医院人事科。

2、资格审查:资格审查小组对应聘者进行资格审核,对个人所填的报名表内容进行认真核对,严格把好应聘者的素质。

3、竞职演讲:应聘者按竞争岗位系统抽签决定演讲顺序,演讲58分钟,内容涉及个人的竞争优势、工作设想等。由院领导、相关职能部门负责人组成护士长竞聘上岗面试评议委员会,评委们重点评议应聘者的竞职优势、改革创新、计划决策、形象仪表、逻辑思维和语言表达等能力,进行现场评估打分(100分制,打分区间为75-95分,去掉最高分与最低分,求平均分)。

4、组织考察:根据得分情况,医院对拟选聘人员进行组织考察(在竞聘职数基础上适当扩大范围进行考察)。广泛征求各层面群众意见,重点考察竞聘者的德、能、勤、绩、廉,主要反映竞聘者的品行、工作能力、工作态度、身体素质和群众威信等方面的情况。

5、组织聘任:根据竞职评议成绩和考察结果进行综合审定具备履行护士长岗位能力人选后经院长办公会审核,党总支委员会研究决定拟聘人选。经党总支委员会决定的拟聘人员,在医院网站及张贴栏进行公示。公示结束后,院党总支委员会研究决定最终聘任名单,由医院党总支发任用文件,行政发聘任文件。新聘人员其试用期半年,试用期满考核调整,聘期3年,定期考核,动态管理。对新聘人员在试用期,出现年度考核不称职、有违法违纪违章、完不成年度任务等问题的,予以解聘。

四、竞聘工作的其他事项

1、此项工作在医院党政的统一领导、组织下进行。

2、各科室要提高对这次竞聘工作重要性的认识,认真做好宣传发动工作,积极鼓励符合条件的护理人员特别是优秀年轻护理人员积极参与竞争。

3、严禁在竞聘活动中拉帮结伙和搞不正之风,严禁打击报复诋毁他人名誉,严禁发生拉选票行为,一经发现取消竞选资格,并在全院通报。

附:巴中市中医院护士长竞聘上岗报名表(医院网站www.scbzzyy.cn下载)

 

 

 

 

巴中市中医院

2017815

 

 

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