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2015年巴州区卫计系统落实党风廉政建设 “4+4”责任清单
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015-12-5

2015年巴州区卫计系统落实党风廉政建设 “4+4责任清单

(巴州区人民医院主要负责人与班子成员签订)

 

为认真落实党风廉政建设主体责任,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作,责任人要严格落实“一岗双责”要求,履行好以下共性责任和个性化责任:

一、规定完成的4项共性化责任:

(一)落实分管职责。对分管领域的党风廉政建设工作负主要领导责任,年内专题研究和报告分管领域的党风廉政建设工作情况不少于2次。

(二)强化工作指导。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,每月对分管领域的党风廉政建设检查指导不少于1次,督促其制定措施、完善制度、风险防控,推动工作开展。

(三)加强日常监管。加强对分管领域内党员干部的经常性教育,年内讲廉政党课、约谈分管领域的干部职工分别不少于1次,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

(四)自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风等各项规定,自觉践行“三严三实”要求,管好自己,管好亲属和身边工作人员,作廉洁从政的表率。

二、    承诺履行的4项个性化责任:

(一)明确责任清单。结合院领导班子分管工作实际,按照“一岗双责”的要求,建立党风廉政建设责任清单,明确各自主体责任和监督责任,并按照责任清单抓好工作落实。

(二)坚持问题导向。在医院管理、医疗服务、行风建设、依法治院、廉洁自律、科学决策、规范行为等方面建立问题清单,对问题清单建立整改台账,明确整改措施、整改责任和整改时限,定期对整改情况进行督促检查和效果评价。

(三)落实廉政谈心。党政主要负责同志与领导班子成员,领导班子成员与分管部门主要负责同志,每年廉政谈话不少于1次。并把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述责述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序,提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

(四)强化检查考核。完善党风廉政建设责任制考核办法,充分发挥《督办函》、《提示函》和《限期整改函》的作用,强化考核结果运用,将考核结果作为党员干部职工表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。

主要负责人:

                     分管责任人:

 

                      2015年6月10

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